ขอต้อนรับสู่

Digital HR and
Analytics

ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลต้องเข้ามามีบทบาทมากขึ้นเพื่อผลักดันองค์กรตนให้ “เข้าสู่ความเป็นดิจิตอล” ไม่ใช่เพียง “ทำงานในรูปแบบดิจิตอล” อย่างเดียว การทำงานจะผสานระบบปัญญาประดิษฐ์ คอมพิวเตอร์ที่เรียนรู้ข้อมูล การวิเคราะห์ และเทคโนโลยีล้ำสมัยในวัฒนธรรมองค์กร

วัน

27 Feb - 01 Mar 2019

สถานที่

Connexion Conference & Event Centre, Kuala Lumpur

HRDF Claimable

Registered Training Provider

ประโยชน์ที่ได้รับ

ก้าวทันทุกกระแสล่าสุด เจาะลึกแนวทางการทำงานที่เป็นนวัตกรรมและเตรียมพร้อมสำหรับโลกดิจิตอลในอนาคตข้างหน้า

ระบุ

บทบาทของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อลดช่องว่างระหว่างเทคโนโลยีและเป้าหมายขององค์กร

เป็นการเพิ่มพูน

ประสบการณ์ของพนักงานผ่านวัฒนธรรม เทคโนโลยี และการมีส่วนร่วมทำงาน

ทำการคำนวน

การวิเคราะห์และตัวชี้วัดใหม่เพื่อปรับปรุงผลิตภาพในงานทรัพยากรบุคคล

ริเริ่ม

วัฒนธรรมดิจิตอลโดยใช้เทคโนโลยีจัดการทรัพยากรบุคคลแบบใหม่และส่งเสริมระบบนิเวศพนักงานด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีประสิทธิผล

พัฒนา

นวัตกรรมในวัฒนธรรมดิจิตอลที่ชัดเจนเพิ่อใช้กับแรงงานยุคอนาคต

ใช้ประโยชน์

จากเทคโนโลยีเกิดใหม่มาใช้กับระบบนิเวศบุคลากร เพื่อเพิ่มความเร็วในการทำงานของมนุษย์

ถกประเด็น

เกี่ยวกับแรงผลักดันด้านทรัพยากรบุคคลแบบดิจิตอลที่สำคัญสำหรับนวัตกรรม ประสิทธิภาพ และผลกระทบต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ระดับโลก

การแลก

แลกเปลี่ยนวิธีการทำงานและถกประเด็นแนวโน้มทรัพยากรบุคคลทั่วโลก

นำกระบวนการ

วิเคราะห์ข้อมูลมาใช้กับฝ่ายบุคคลเพื่อแสดงให้เห็นถึงประโยชน์และบทบาทเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

ปรับใช้

แนวคิดดิจิตอลและเปลี่ยนแผนการบริหารเพื่อรับประกันความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ

กำหนดการ

นี่คือส่วนหนึ่งของหัวข้อที่จะพูดถึงในงาน คุณสามารถขอกำหนดการฉบับเต็มได้เพื่อทราบถึงหัวข้อทั้งหมด
Feb 27th, 0915am
เชิดชูวัฒนธรรมและการทำงานของพนักงาน
เปลี่ยนประสบการณ์การทำงานของพนักงาน: พนักงานคุณต้องการอะไร? ระบุการแก้ปัญหาแรงงานได้อย่างถูกต้องขณะอธิบายแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมและเครื่องมือใหม่ๆสำหรับยุคดิจิตอลขณะนี้
Feb 27th, 0915am
Feb 27th, 0150pm
ปฏิวัติการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
ถกประเด็นกับคำถามสำคัญที่ว่า: อะไรคือรูปแบบการวิเคราะห์ที่ให้ประสิทธิผลที่สุด และขอบเขตของรูปแบบการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน
Feb 27th, 0150pm
Feb 27th, 0150pm
พรมแดนดิจิตอล: การต้อนรับเข้าทำงานและการจากลาด้วยดี
เปลี่ยนความจำเจให้เป็นความเร้าใจ: เปลี่ยนการต้อนรับพนักงานใหม่อันจำเจให้เป็นสิ่งที่น่าตื่นเต้นยิ่งกว่า
Feb 27th, 0150pm
Feb 28th, 0915am
Mega Stage
Feb 28th, 0915am
Feb 28th, 0245pm
อาวุธรับมือการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีสำหรับทรัพยากรบุคคล
ดูกันว่า AI จะช่วยเหลือส่งเสริมการทำงานของมนุษย์อย่างไรและระบบการให้ค่าตอบแทนด้วยการวิเคราะห์แบบคาดการณ์ล่วงหน้า
Feb 28th, 0245pm
Feb 28th, 0515pm
ระบบทรัพยากรบุคคลยุคดิจิตอล: การบริหารความเปลี่ยนแปลง
กำหนดทิศทาง ร่วมกันทำงาน และกล่าวถึงความสำคัญของกลยุทธ์บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ
Feb 28th, 0515pm
Mar 1st, 1200pm
การวิเคราะห์บุคคลในเชิงปฏิบัติ: สร้างรากฐานที่มั่นคงด้วยการทำความเข้าใจความคิดคน
พลังของการวิเคราะห์ข้อมูลนั้นสำคัญมากในยุคดิจิตอลนี้ เมื่อบทบาทของทรัพยากรมนุษย์พัฒนาขึ้น การเข้าถึงและเข้าใจข้อมูลที่วิเคราะห์ได้กลายเป็นส่วนสำคัญในพันธกิจของฝ่ายบุคคล
Mar 1st, 1200pm

ผู้บรรยาย

มาเรียนรู้ว่าบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมนี้ใช้แผนการงานอะไรระหว่างแบ่งปันประสบการณ์ ข้อมูลเบื้องลึก และแนวความคิดที่กำลังเปลี่ยนโลกนี้
Stephen Moore
Founder & MD, Moore HR
Tony Sales
Director Strategic Development, We Fight Fraud, United Kingdom
Warren Knight
Top 100 Global Influencer Digital Transformation Author & Award-Winning Entrepreneur, United Kingdom
Ross Sparkman
Head Of Strategic Workforce Planning, Facebook, USA
Sharala Axryd
Founder, The Center of Applied Data Science, Malaysia
Nadiah Tan Abdullah
Chief Human Resource Officer, SP Setia, Malaysia
Ng Eng Hooi
Head of HR Innovation, Samsung, Malaysia
Nicholas Skytland
Agency Talent And Technologist Strategist, NASA, USA
Nora Abdul Manaf
Group Chief Human Capital Officer, Maybank, Malaysia
Redza Goh
Group Chief Information Officer, Petroliam Nasional Berhad (PETRONAS), Malaysia
Rohit Manucha
Head of Total Rewards & HR Business Partner, Coca – Cola, UAE
Fauzi Che Ros
Chief Operating Officer, SPAD, Malaysia
Frank Koo
Head of Southeast Asia, Korea, Japan – Talent and Learning, LinkedIn, Singapore
Gustavo Canton
VP People Analytics & Metrics, Schneider Electric, USA
Jordan Pettman
Global Head of People Data, Analytics and Planning, Nestle, Switzerland
Manish Verma
APAC Regional HR Solutions Leader, Cargill, Singapore
Marcela Mihanovich
Chief Human Resource Officer, Citibank, Malaysia
Mark Assaf
Chief Human Resource Officer, UNCTAD, Switzerland
Marta Kondryn
Head of People, Mindvalley, Malaysia
Mira Soetjipto
Human Resource, Technology and Strategy, The Body Shop, Indonesia
Edward Houghton
Head of Research and Thought Leadership, CIPD, The professional body for HR and People Development
Adzhar Bin Ibrahim
Head of People & Organisation, Maxis, Malaysia
Alexander Nicolaus
Head of Talent Acquisition, Grab, Singapore
Catalina Schveninger
Global Head of Learning, Vodafone, UK
Datin Sri Badrunnisa Mohd Yasin Khan
Group Chief Talent Officer, Axiata, Malaysia
Dato’ Hamidah Naziadin
Group Chief People Officer, CIMB, Malaysia
Dr Elizabeth B. Kolmstetter
Director of Workforce Engagement, NASA, USA
Dr. Jaclyn Lee
Chief Human Resource Officer, SUTD Academy, Singapore

หุ้นส่วนและผู้สนับสนุน

พวกเราจะช่วยให้คุณเข้าถึงผู้จัดการและหุ้นส่วนที่เหมาะสมจากการประสานงานร่วมกับบริษัทระดับชั้นนำ สานสัมพันธ์กับเราเพื่อรับโอกาสการสนับสนุนทางธุรกิจ! 

ผู้สนับสนุนระดับทอง

สื่อและหุ้นส่วนที่สนับสนุนเรา

คำถามที่พบบ่อย

มาเป็นหนึ่งในผู้เข้าร่วมงานมากกว่า 500 คน ติดต่อเราเพื่อถามข้อมูลเพิ่มเติม
Megastage เป็นเวทีที่รวบรวมบุคคลสำคัญในวงการธุรกิจดิจิตอล ในวันที่สอง (8.30 น. – 12.30 น.) ผู้เข้าร่วมงานจะรวมตัวกันเพื่อเข้าประชุมหมู่ ที่นี่ เราจะได้เห็นว่าการสัมนานี้ได้สร้างพัฒนาการด้านนวัตกรรมของวัฒนธรรมดิจิตอลอย่างไร
กรอกรายละเอียดในส่วนแบบฟอร์มลงทะเบียนก่อนส่งมาให้เรา ขอฟอร์มได้ที่นี่.
แจ้งให้เราทราบได้หากต้องการเข้าร่วมในฐานะตัวแทนบริษัทหรือผู้สนับสนุน แล้วเราจะแสดงแพ็คเกจที่มีให้คุณดู กรอกรายละเอียดได้ที่นี่
คุณสามารถอัพเกรดแพ็คเกจหรือหาคนมาแทนในกรณีที่คุณไม่สามารถร่วมงานนี้ได้ แต่คุณไม่สามารถขอค่าเข้าร่วมงานคืนได้
เอกสารประกอบการสัมนา สไลด์พรีเซนเทชั่น อาหารกลางวัน และเครื่องดื่ม